福建省某纺织企业发生一起女工在高温作业环境下不幸身亡的事件，引发社会广泛关注。据报道，该女工在工作期间因车间内高温导致身体不适，经抢救无效去世。这一悲剧再次将劳动安全，特别是夏季高温作业防护问题推向舆论的风口浪尖。

事件发生后，福建省总工会迅速作出反应，宣布成立专项工作组，对该事件进行彻底调查，并对全省范围内，特别是纺织、建筑、环卫等存在高温作业风险的行业，展开劳动保护和防暑降温措施落实情况的大检查。总工会强调，将严肃追究相关企业的责任，切实维护劳动者的合法权益和生命安全。

纺织行业作为劳动密集型产业，其生产车间往往因机器运转、空间密闭等原因，在夏季极易形成高温高湿的作业环境。长期以来，部分企业为追求经济效益，可能忽视了对一线员工，尤其是缝纫、挡车等岗位女工的基本劳动保护。此次事件暴露出的，不仅是单个企业的管理漏洞，更是整个行业在高温劳动保护方面可能存在的系统性风险。

根据我国《防暑降温措施管理办法》等相关规定，用人单位在日最高气温达到一定标准时，应当采取调整作业时间、提供防暑降温饮料及药品、合理设置休息场所等措施，并按规定发放高温津贴。在实际执行中，规定落实不到位的情况时有发生。

福建省总工会此次高调介入，旨在以个案为切入点，推动全省高温劳动保护制度的刚性落实。检查内容预计将涵盖高温津贴发放是否足额及时、作业时间是否合理调整、通风降温设施是否完备有效、应急预案是否健全等多个方面。总工会表示，对于检查中发现的问题，将督促企业立即整改，对违法违规行为将依法依规处理，并欢迎广大劳动者监督举报。

此次事件也为所有用人单位敲响了警钟。劳动者的生命健康权不容侵犯，安全生产的底线必须坚守。在高温季节，企业必须将员工的安全与健康放在首位，切实履行主体责任，完善工作环境，落实防护措施，这不仅是法律的要求，更是企业社会责任的核心体现。

社会舆论呼吁，除了工会和劳动监察部门的监督，也需要通过更严格的立法、更透明的监督机制以及提升劳动者自身的维权意识，共同构筑一道坚实的职业安全防护网，避免类似悲剧重演。希望此次彻查能成为一个契机，切实改善一线劳动者的工作环境，让‘热死人’的悲剧不再发生。